本公司的“7:3文化”已经正式推行了5年。最初，各个项目多是针对现有业务的创新，员工们会将其工作时间的30%用于参与新医疗设备的开发等等。如今，还涌现出了像是新工厂项目，以及更广泛的医疗保健项目，并迎来了更多员工的加入。

7:3文化是什么？
“7:3文化” 是指“工作时间的70%用于所属部门的工作，剩下的30%用于挑战性工作”的制度。这也意味着员工可以尝试从事与常规工作不同的领域。

今天我采访了护肤品开发项目的领队高山女士，并了解了项目的基本情况，请大家和我一起来看看详细内容吧～

―可以简单介绍一下您带领的项目吗？

高山　这个项目已经进行了约5年，最初是作为一个7:3文化下的人才培养项目开始的。项目汇集了那些以前只从事医疗器械开发和制造的成员们，大家从构思概念开始立项。虽然所有成员都对化妆品有兴趣，但大家对这个行业是陌生的。所以，并不是因为有信心能够成功才开始的（笑）。只是当我们开始行动时，我们一致认为“不受现有行业的常规约束，从其他行业获取新知识”是一个不错的点子，而化妆品似乎是一个很合适的载体。

―比起追求新业务的盈利，这次的项目更多的是因为“培养具备管理能力的人才”而立项，这也是我们重要的经营愿景之一。因此，我们也挑战了一个迄今为止与我们的常规业务完全不同的领域！

高山　是的，结合我们构思的概念，我们还细分化了目标群体，研讨了商品的成分和宣传计划等等，有时候也会遇到困难，但是通过这些经历，我们也更加深刻地理解了新业务的推进方式。

―你们开发的产品有什么特征呢？

高山　我们目前开发的产品不是最终形态，更接近原型状态，但它们基于一些概念。首先，作为一家开发医疗设备的公司，我们想要制造对身体和心理健康有益的产品。其次，我们希望通过这项业务，最终为医疗行业做出贡献，将部分销售额回馈给医疗行业，因此我们希望可以制造高附加值的产品。

因此，我们开发的护肤产品“モテキプラス”是基于河野制作所在医疗设备开发中非常重视的“低侵袭”概念，这意味着产品“容易被身体接受”。为了让各种肌肤类型的人都可以使用，并获得效果，我们采用了植物性EGF作为关键成分，这是一种被认为能够促进细胞再生的物质。

―听说你们还举办了快闪活动？

高山　是的，一直以来，我们主要是向员工、他们的朋友以及合作伙伴销售。我们希望通过推广「モテキプラス」，来让更多人了解我们公司，因此设立了快闪店。 通过与客户的直接交流，我们可以获得反馈和需求，这将有助于我们将来更好地满足客户的需求，继续制造出更适合客户的产品。这也是我们的愿望。

―准备工作很辛苦吧？

高山　什器の選定、設計、プロモーション計画づくりや販促物づくりも自分たちで行ったので、最近はとても忙しかったです。普段、医療機器のPRを行う場合は、場所や日にちが決まっている学会の会場でブース展示を行うことが多いのですが、今回は場所や日程も考えなければなりませんでした。因为选择容器、设计、制定促销计划等等都是我们亲历亲为，所以最近非常忙碌。通常，如果要进行医疗设备的宣传，通常是在预定的学会场馆的展台进行展示，但这一次我们还需要考虑地点和日期的安排。

我们也实际到访了快闪店！

这次我们来到的是柏叶校园站前的快闪！

ー有绿色植物装饰的展示台和商品的形象很搭配呢！

高山　モテキプラス有很高的环保意识，因此我们非常注重包装和各种展示材料的选择，通过各种比较，最终我们使用了老津木工的伐木材料制作展示台！

ー反响如何呢？

高山　我们很快就募集到了一些试用者，有些顾客在前一天试用了我们的产品后立刻回来反馈表示很好，想要购买。一些客户会询问：“商品是哪家公司生产的？”我们会说：“是一家位于筑波的医疗器械制造公司”，然后他们也总是对公司表现出浓厚兴趣。试用了产品后，很多客户会表示“对皮肤很友好，用起来非常舒适”。通过与客户的对话，我们也发现了需要在下一款产品中改进的地方。

护肤品开发项目在大家的日常工作范围之外，一点一点汇集了大家的智慧和激情，才终于推出了原型产品。通过首次的快闪活动直接可以听取客户的声音真的非常棒，我们相信今后产品线将会进一步发展壮大。