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04. 7:3文化
新工厂项目特辑:美浓烧的后起之秀——宫下将太
大家好 欢迎收看我们的新工厂项目特辑! 在今天的文章中,我们非常高兴地介绍一位崭露头角的陶艺家——宫下将太。他积极参与了我们的新工厂项目,这位艺术家对美浓烧的创新使得他的陶瓷艺术在质量和效率之间取得了某种平衡,加速了他的创造效率,展现了现代... -
03. 全球化战略
今年四月,於先生加入了上海办事处——我们对他在不同行业的成功经历进行了采访。
今年4月,我们又迎来了许多新成员,特别是上海办事处,迎来了总经理(General Manager)於成峰先生的加入。 於先生经验丰富,在中国国内的多家日本企业都有从事市场开拓和技术销售的经历,他对未来有何展望呢?今天我们有幸采访了他,跟我一起来看看吧! ... -
03. 全球化战略
海外实习生采访:初次来到日本参加中小型医疗设备制造公司实习的Sheima女士
今天我们采访了首次来到日本参加中小型医疗设备制造公司海外实习的Sheima女士!她来自摩洛哥,在法国的高中毕业后积累了丰富的实习经验。她为什么选择参加我们公司的全球市场营销实习呢?快来看看下面的内容吧! 清河我们说说参加本公司实习的契机 我目前... -
04. 7:3文化
新工厂项目 Vol.2 – 与筑波大学的共同项目 –
大家好!今天给大家带来新工厂项目的第二期内容! 这回想给大家介绍: 作为共同项目成员参与的三名筑波大学的成员介绍 项目会议旁听报告 外部成员对我们公司的印象 ※筑波大学的3名成员参加的经过可以阅读下面的文章: 【筑波大学的3名成员介绍】 项目中的... -
06. 工作环境
男性的育儿休假! 员工案例分享
随着育儿和护理休假法的修正,2022年4月和10月逐步实施了多项新制度,促进男性育儿休假(以下简称育休)的落地。今年4月还计划进一步修改,不难看出整个社会正在积极推动男性的育儿休假。我们公司也不例外,实际上,公司已有多名男性员工享受了这项权益。... -
06. 工作环境
潜入!河野制作所新办公室@东京营业所
大家好!今天来给大家介绍一下河野製作所集团引以为傲的东京营业所的新办公室!我们从2022年1月搬入这里,大家都说这里“非常时尚且舒适”,对我这个新员工来说,这也立刻成了我喜欢的地方之一。 这次我给大家说说办公室各个地方的巧妙设计,以及搬迁的背景... -
04. 7:3文化
新工厂项目 Vol.1 -新工厂项目的历史渊源-
河野製作所秉承着一项企业文化,即员工可将其30%的工作时间用于非常规工作项目。这一文化有助于培养员工的挑战精神,同时作为一个技术开发型创新企业,公司还开展了包括新产品的开发等各种不同类别的项目。 今天我们就来介绍其中的一个项目,“新工厂项目”... -
07. 员工采访
突击!执行董事访谈 管理部执行干事长谷川
当听到"执行董事"这个词时,您是否有一个印象,认为他们是"可怕的"或"难以交谈的"?河野制作所的魅力之一就是我们的执行董事完全颠覆了这种印象。我们所有的执行董事都深受社员的尊敬和爱戴,不仅很好交流,还会非常亲历亲为的对一般员工进行工作指导。这... -
05. CSR
我们参加了在汤岛小学举行的医疗器械展览会!
您好!我是来自企业宣传部的森。 本公司参加了于10月26日举行的第八届“看得见,摸得着,体验得到,学得会的医疗器械展览会”,特向大家汇报一下当天的情况。 【什么是“看得见,摸得着,体验得到,学得会的医疗器械展览会”呢?】 “看得见,摸得着,体验得到... -
05. CSR
河野制作所对于本地区域发展的贡献和职业教育案例–为中学生提供补充教材
您好!我是来自企业宣传部的国井。 我在2019年加入公司,不知不觉已经在公司工作四年了。本来我还以为自己是个新人,没想到前几天去销售处转了一圈,全是比我经验少的人。我终于意识到,我已经不再年轻了……。 现在的我作为一名公关人员,每天都在努力地传...