7:3カルチャー– category –

当社に「7:3カルチャー」が本格的に導入されてはや5年。最初は様々な部署の社員が業務時間の3割を使って新しい医療機器の開発に携わるなど、既存事業に対するイノベーション創出が多いこの制度でしたが、現在ではこのほか、新工場プロジェクトや、より広域...

こんにちは！コーポレートコミュニケーション部の森です。 新工場プロジェクトの中身をお伝えするシリーズ、第2弾です！ 今回は、 共同プロジェクトとして参画していただいている筑波大学の3名のご紹介 プロジェクト会議の潜入レポート 外部の方から見た当...

こんにちは！コーポレートコミュニケーション部の森です。 河野製作所では、勤務時間の30％を通常業務ではないプロジェクトに充てるという企業文化があります。そうすることで社員のチャレンジ精神を育みながら、技術開発型ベンチャー企業として新製品の開...